建築部

求める人材のキーワードは「正」「元」「素」です

これまでの経歴を教えてください。

父親の影響もあり、小さいころからずっと建設業や、ものづくりに携わる仕事がしたいと思っていました。
高校は工業高校に進学し、土木を選考。
卒業後は内藤建設に入社し、現在に至ります。

入社を決めた理由は?

当社の選考中に、父が内藤建設のOBだったことが分かり、不思議な縁を感じたことも入社の決め手です。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

主に建築現場の施工管理を担当しています。
資格取得後は現場代理人を任されることも増え、現場をこなすたびに自信と収入アップに繋がっています。
自分の采配で現場が円滑に進んだ時の達成感や、協力業者様との信頼関係が深まることにもやりがいを感じます。
建物完成時の喜びはひとしおです。
お客様からの感謝の言葉は、これまでの苦労が報われる最高の瞬間ですね。
特に印象に残っているのは、約1年半かけた大垣市のケーブルテレビ局の工事です。
長期の現場だからこそ、お客様と深く関係性を築けたのは貴重な経験でした。

会社の雰囲気・働く環境は?

内藤建設は社員教育に力を入れており、技術だけでなく、人間性の成長もできる環境だと感じています。人間学に注目した研修があるのも特徴です。
現場はチームで動くので、一人で抱え込まず、相談しながら経験を積んでいけますよ。

求職者へのメッセージをどうぞ

就職活動は不安も多いと思いますが、焦らず進めば自分に合った場所がみつかるはずです。
最初は分からないことだらけで当然です。
内藤建設が求める「正」(正直)、「元」(元気)、「素」(直)の3つのキーワードのように、素直に学ぶ姿勢で取り組んでくれる方を歓迎します。
建築現場は人と人とのつながりが大切なので、出会いを大切にしてください。

建築部

求める人材のキーワードは「正」「元」「素」です

建築部小川 和哉

建設部

女性の現場監督ってかっこいい!
その憧れを内藤建設で叶えました

これまでの経歴を教えてください

大学卒業後、内藤建設に入社しました。
最初の1年間は採担当としてコミュニケーションの基礎を学び、2年目からは建築の施管理部署へ異動し、現在に至ります。
建築に興味を持ったのは、小学6年の時に経験した実家の建て替えがきっかけです。自分の部屋の壁紙を選ぶのが面白くて。大学で建築を学び、最初は設計を指していました。
しかし、大学の授業で訪れた現場で女性の現場監督と出会い、その姿に「こんな可愛い人が監督なんてかっこいい!」と憧れて、施工管理の道に進路を変えました。

入社を決めた理由は何でしたか?

内藤建設には実際に女性の現場監督がおり、話を聞いて安心できたことが一番の理由です。
会社の明るく風通しの良い雰囲気も決め手でした。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

主な仕事は、工事の指示出し、進捗確認、お客様や業者さんとの打ち合わせ、スケジュール・予算
管理などです。建物が完成し、お客様と喜びを共有できた瞬間に大きなやりがいを感じます。
現場監督の仕事は最初は怖いイメージもありましたが、皆さん優しく、女性だからといってハンデを
感じることはありません。

会社の雰囲気・働く環境についてどう思いますか?

内藤建設は、挑戦したい気持ちがあれば年齢・性別関係なく機会を与えてくれる環境です。
親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩も多く、非常に働きやすいと感じています。
会社全体で女性社員が増えており、女性が働きやすい環境整備も進んでいます。
例えば、髪を結んでいても被りやすいヘルメットや、女性向けの作業着を用意していただいたりと、
細やかな配慮もありがたいです。

求職者へのメッセージをどうぞ

「女性でも丈夫かな」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、周りには心強い社員や協力業者の皆さんがたくさんいます!
少しでも迷っている方は、ぜひ一度、インターンシップや説明会などで内藤建設の雰囲気を感じに来
てください!

建設部

女性の現場監督ってかっこいい!
その憧れを内藤建設で叶えました

建設部細川 真也佳

設計部

デビュー戦はA2で360枚の図面を描きました(笑)

これまでの経歴を教えてください

高校卒業後、専門学校へ進み、新卒で内藤建設に入社しました。学校に来ていた求人を見たのがきっかけで、軽い気持ちで選考に進んだら、あれよあれよとインターン、そして社長面接を経て、入社が決まっていました(笑)。
学生時代は住宅以外をテーマにした意匠設計に取り組んでいました。卒業制作で忙しかったこともあり、内藤建設一社に絞って就職活動を終えましたね。

入社を決めた理由は何でしたか?

自分のやりたいことをやれる会社だと思ったからです。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

主な業務は非住宅図面の作図です。大規模な案件では、ヒト・モノ・カネの管理も行います。
ロングレンジ案件は規模が大きい分、受注金額も大きく、過去には14億円という高額な案件も担当
しました。
特に印象に残っているのは、施工管理のOさんと担当したケーブルテレビ局の建て替えプロジェクト
です。僕にとってのデビュー戦で、かなり長期の案件でしたし、図面もA 2で360枚くらいあったと
思います。大変でしたが、今となっては良い思い出ですね。

会社の雰囲気・働く環境についてはどう思いますか?

内藤建設には、立場に関係なく意見を尊重する企業風土があると感じます。
また、お客様に関する不満を言う人が全くいないのも特徴的ですね。

求職者へのメッセージをどうぞ

チャレンジ精神がある人と一緒に働きたいです。
学生時代に学んだことが、正直、そのまま役立つことはほとんどありません(笑)。
毎回新しいことに直面するので、そんな時でも「やってやろう」と思える人が向いているでしょう。
一方で、コツコツと物事を積み重ねていくタイプの人も適しています。
新しい提案ばかりではなく、お客様の要望に丁寧に寄り添うプロジェクトもあるからです。
自分の考えに一貫性がある人が活躍できる会社だと思います。

設計部

デビュー戦はA2で360枚の図面を描きました(笑)

設計部中村 琉生

設計部

社長をはじめ、人に寄り添う会社です

これまでの経歴を教えてください

大学では環境デザイン学部で建築の道を志し、致知が建設関係の仕事をしていたので、幼い頃から現場にを運ぶ機会が多くありました。
大学卒業後は新卒で内藤建設に入社しました。

入社を決めた理由は何でしたか?

自己成長を望んでいた私にとって、手厚い教育制度は魅力的でした。
また、「設計がしたい」という私の希望に、選考中に親に寄り添ってくれた温かい雰囲気も決め手でした。

現在の仕事内容とやりがいを教えてください

現在は、工場、倉庫、福祉施設などの改修・建替案件を担当しています。
主な業務はBIMを活用したパース作成と図面作成です。
設計部に配属されてまだ半年ほどで竣工に立ち会った経験はありませんが、いつか自分が設計に携
わった建物が完成し、お客様と喜びを分かち合える瞬間を待ちにしています。
それが今の私の最大の目標であり、仕事への大きなやりがいとなっています。

会社の雰囲気・働く環境についてはどう思いますか?

内藤建設の魅力は、何といっても明るく活気のある雰囲気と、社員間の活発なコミュニケーション
です。分からないことや困ったことがあれば、先輩方が手を止めて親身に教えてくれます。
部署や年齢に関わらず、誰もが気軽に相談できる温かい人間関係が築かれているんです。
個人的な話ですが、実は社長が憧れの存在なんです(笑)。
常に社員のことを考えてくださる姿勢に感銘を受けるのはもちろん、普段の等身大の姿に「このに
ついていきたい」と思わせてくれます。
若手懇親会などで社長と一緒に事をする機会もありますよ!

求職者へのメッセージをどうぞ

内藤建設は、様々な年代の社員がそれぞれの個性や経験を活かし、互いに協力しながら成できる会社です。
私たちは岐阜を中心とした地域の建物の「かかりつけ医」として、お客様のニーズに寄り添い、安全で快適な環境づくりを目指しています。
私たちと共に「建設ドクター」として地域社会に貢献しませんか?皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

設計部

社長をはじめ、人に寄り添う会社です

設計部加藤 薫子