「給料の伸び方」は経験と資格の積み上げで決まる

【この記事のポイント】

未経験の初任給は月20～25万円／日給1万～1.5万円が相場ですが、経験と資格次第で年収600万円以上のポジションまで段階的に上げていける業界なのです。給与データでは、職人クラスの平均年収は400～500万円ですが、施工管理技士や重機オペレーターなどの専門職では600～800万円以上も十分狙えるとされています。

正直なところ、「とりあえず現場に入れば給料は上がるだろう」と考えて何となく続ける人がよくいますが、「1～3年／3～5年／5年以降」で身につけるスキルと資格を決めた人の方が、昇給スピードも安定感も大きく違ってくるのです。

年収アップを本気で目指すなら、「①安全と基礎作業」「②一つの専門スキル」「③施工管理や職長としてのマネジメント」「④国家資格」の4つを順番にとっていくことが重要です。

今日のおさらい：要点3つ

• まず、未経験1～3年目は「安全・基礎作業・先輩とのコミュニケーション」を徹底し、自分に合う「専門分野」を見つけることをおすすめします
• 次に、3～5年目で「施工管理補・職長候補」として工程・品質・安全管理の一部を任せてもらい、並行して2級施工管理技士や技能士などの資格取得に挑戦することが大切です
• 迷っているなら、「施工管理でマネジメント寄り」か「職人として技術特化」か、どちらのキャリアで年収アップを狙うかを先に決めてから、求人や転職を選ぶことをおすすめします

この記事の結論

未経験から建設業で収入を上げるコツは、「経験・スキル・資格」を3～10年のスパンで計画的に積み上げ、「替えのきかない人」に近づいていくことなのです。多くの未経験者が1～2年目に「身体が慣れる前で不安と疲れが重なりやすい」という時期を経験しますが、この時期を乗り越えた先に、スキルと資格による年収アップの道が広がります。

最も重要なのは、「①1～3年で現場の基礎と安全意識」「②3～5年で一つの専門スキルと小さな現場の段取り」「③5年以降で施工管理や職長＋国家資格」という3段階を意識することです。30代前半の方が2級施工管理技士の資格を取得した際、「翌朝の目覚めが少しだけ変わった」と話しており、資格取得後に現場での役割も変わり、年収も数十万円単位で上がっていったという事例があります。

失敗しないためには、「給与だけで職場を選び続けない」「なんとなく現場を転々としない」「資格に挑戦するタイミングを先延ばしにしない」ことが大切です。

未経験から現場に入った人が感じやすい迷いのリアル

夜、ベッドの上で「建設業 未経験 年収」と何度も打ち込む

建設業への転職相談でよく聞くのが、こんな夜の光景です。昼間は見慣れないヘルメットと安全帯を装着します。足場の上と下を行ったり来たりして、家に帰る頃には足が重いです。

シャワーを浴びて、ベッドに倒れ込んでから、なんとなくスマホを開き、「建設業 未経験 年収」と検索窓に打ち込みます。「未経験でも高収入」「頑張り次第で月収50万円」といったキャッチコピーが並びます。スクロールしていくと、「最初の3年はきつい」「体力的な負担は覚悟が必要」という言葉にも目が止まります。

正直なところ、「今の自分がどっち側の未来に行くのか」が見えないのです。翌朝、眠い目をこすりながら現場に向かう電車の中で、また同じように「建設業 やめたい」「建設業 将来性」と検索窓に打ち込んでしまいます。

こうした「検索とため息のループ」は、多くの未経験者が一度は通る経験です。建設業のキャリアガイドでも、「未経験の1～2年目は、身体が慣れる前で不安と疲れが重なりやすい」と指摘されています。

実体験①：「給料は悪くないのに、将来のイメージが湧かなかった20代前半」

ある20代前半の男性は、全くの別業界から建設・土木の現場に入りました。未経験スタートで日給1.1万円、月22日稼働で月収24万円前後でした。手取りとしては、前職のサービス業よりも少し多いです。「実は、給料だけを見ると『悪くないな』と思っていました」と話します。

しかし、半年ほど経つと、夏の暑さと冬の寒さ、早朝の出勤、同期が次々に辞めていくといった現実に、心も体も揺れ始めます。「よくあるのが、『この先5年、10年続けたらどうなるんだろう』と考えてしまって、夜に眠れなくなるパターンです」と話します。

そんな時期に、会社が用意した資格講習会に何となく参加してみたところ、講師から「3年現場を続けて資格を取れば、施工管理や職長として年収を上げていける」という話を聞きました。「最初は半信半疑でした。『本当にそんなに上がるのか？』って。でも、『体を動かしながらスキルを積める仕事』だと聞いて、もう少しだけ頑張ってみようと思えました」と言います。

それから2年、合計3年の現場経験を積み、2級施工管理技士補への挑戦を決めたころには、「この現場のこの部分は、自分が段取りしている」と感じられる場面も増えていました。

実体験②：「資格に挑戦した年の、翌朝の目覚めが少し変わった」

別の30代前半の方は、未経験から現場作業員として5年ほど働いた後、「一生このまま『手元』で終わるのは嫌だ」と感じ始めました。「正直なところ、身体は慣れてきて、仕事自体はそこまできつくない。でも、給料の伸びが頭打ちだと感じていました」と話します。

そんなとき、同じ現場で少し年上の先輩が2級施工管理技士の資格を取り、現場の段取りや品質管理を任されるようになりました。休憩中にその話を聞き、「自分もやってみようかな」と思ったものの、勉強なんて久しぶり、現場後の疲れ、落ちたら恥ずかしいという気持ちが邪魔をしたと言います。「また騙されるんじゃないか、っていう気持ちもどこかにありました」と振り返ります。

それでも、先輩と一緒に参考書を買い、帰宅後に30分だけでも問題集を開くことを続けました。数か月後、合格通知が届いた日の夜、「やってきたことが形になった」と感じられたそうです。「翌朝の目覚めが、少しだけ変わっていました。相変わらず早起きですけど、『今日も同じ1日』じゃなくて、『これから変えていける1日』だと感じられたというか」と話します。

その後、現場での役割も変わり、年収も数十万円単位で上がっていきました。

未経験から年収アップを実現する3つの成長ステップ

ステップ1：1～3年目は現場の基礎と安全・コミュニケーション

建設業界でのキャリアアップは次のようなステップで進むと整理されています。見習い・補助作業からスタート（1年目～）、小規模な作業を任される段階へ、実務経験を積んで国家資格に挑戦というルートです。

調査によると、未経験の初任給は月20～25万円、日給制では1万円～1万5,000円程度が一般的とされています。

この段階で大切なのは、安全第一の意識（ヘルメット・安全帯・KYミーティング）、基本的な工具・材料の扱い、先輩・職人さんとのコミュニケーションという3つの要素です。建設・土木職人は未経験からでも安定した収入を得られ、現場経験を積むことで職長や現場監督への道が開けるとされています。

正直なところ、1～2年目は「言われたことをこなすだけ」に感じる場面も多いですが、この時期の姿勢が3年目以降の評価に直結するのです。

ステップ2：3～5年目は専門分野＋小さな段取りを任される

未経験からでも計画的にスキルと資格を身につけることで、着実にステップアップし、給与や待遇を向上させることができるとまとめられています。

3～5年目のポイントは、一つの専門（型枠・鉄筋・左官・塗装・電気・設備など）を意識して深める、現場の一部（小さな区画や工程）の段取りを任される、新人への指示や、安全確認を手伝うといった「ミニ職長」としての経験なのです。

職人クラスの平均年収は400～500万円程度ですが、専門スキルと経験を積むことで昇給や手当が増え、より安定した収入を得られるようになるとされています。施工管理志向なら、工程管理（スケジュール）、品質管理（図面通りに仕上げる力）、安全管理（事故を未然に防ぐ）、PC操作（エクセル・CAD）を少しずつ覚えていくことが推奨されています。

実は、この「3～5年目」にどれだけ「考えて動く経験」を積むかで、その後の年収の上限がかなり変わってくるのです。

ステップ3：5年目以降は施工管理・職長＋資格で600万円を目指す

施工管理技士や重機オペレーターなどの専門職は、年収600～800万円以上を狙える職種として紹介されています。

施工管理のキャリアアップでは、Step1は「現場の基本を理解」、Step2は「工程・品質・安全管理を学ぶ」、Step3は「チームマネジメント・コスト管理・調整力」というステップで、「管理職やプロジェクトリーダー、さらには独立の道」も開けると説明されています。

具体的な資格ステップとしては、施工管理技士補、2級施工管理技士、1級施工管理技士と段階的に取得していくルートが紹介されており、「未経験でも現場経験を積みながら資格に挑戦することで、確実にキャリアを築ける」と強調されているのです。

よくあるのが、「いつか資格を取ろう」と思いながら、5年・10年と時間だけが過ぎてしまうパターンです。年収アップを狙うなら、何歳までにどの資格を取るか、資格取得後にどんな仕事を任されたいかを早めに決めておくことが重要です。

よくある質問

Q1. 未経験で建設業に入ると、最初の年収はいくらくらいですか？

A1. 調査によると、未経験者の初任給は月20～25万円、日給制なら1万～1.5万円程度が一般的です。

Q2. 未経験からどこまで年収を上げられますか？

A2. 平均は400～500万円ですが、施工管理技士や重機オペレーターなどの専門職では600～800万円以上も十分狙えるとされています。

Q3. 何年くらいで収入アップを実感できますか？

A3. 個人差はありますが、1～3年で基礎＋昇給、3～5年で専門化と手当増、5年以降に施工管理や職長＋資格で大きな年収アップを実感するケースが多いです。

Q4. 未経験から施工管理を目指すのは難しいですか？

A4. 難しいというより、「経験＋資格」が必要です。現場の基本を理解しつつ、施工管理技士補→2級→1級の順に資格を取るルートが推奨されています。

Q5. 職人として技術を極めるのと、施工管理になるのはどちらが年収が高いですか？

A5. ケースによりますが、施工管理や現場監督へのキャリアアップは年収600万円以上を目指しやすい一方、職人として独立・一人親方になる道も高収入の可能性があります。

Q6. 資格は必須ですか？

A6. 必須ではありませんが、施工管理技士や技能士の資格があると、昇給・昇進・現場責任者への抜擢など収入アップのチャンスが大きく広がります。

Q7. 未経験でも採用されやすい理由は何ですか？

A7. 建設業は慢性的な人手不足で、「現場で育てる」前提で未経験者を積極採用する企業が多く、仕事が途切れにくく安定している点が大きいとされています。

Q8. 体力に自信がないときついですか？

A8. 最初は負担を感じやすいですが、日々の業務をこなすうちに体力がつき、慣れてくるケースが多いとされています。将来的に施工管理など体力以外のスキルを活かす道もあります。

Q9. 転職サイトや求人で何を見れば「稼げる環境」か分かりますか？

A9. 「資格手当の有無」「施工管理や職長へのキャリアパス」「教育・研修制度」「残業代や手当の明示」などを確認し、単に日給が高いだけでなく、成長の仕組みがあるかを見て選ぶことをおすすめします。

まとめ

未経験から建設業で収入アップを目指すなら、最初の1～3年で「安全・基礎作業・現場に慣れること」に集中し、自分に合う専門分野を見つけることが大切です。

3～5年目で「一つの専門スキル＋小さな現場の段取り」を任される立場を目指し、施工管理や技能士といった資格に挑戦することで、確実なステップアップが可能になります。

5年目以降は、「施工管理・職長＋国家資格」で600万円以上の年収を狙うルートと、「職人として独立を視野に入れるルート」を比較し、自分に合う道を選ぶことで、長期的な経営持続力を高めることができます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏗 内藤建設株式会社
〒500-8645岐阜県岐阜市六条南 3丁目10番10号
TEL　058-272-0225
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🌟 目指すのは、地元に愛される「建設ドクター」

内藤建設株式会社は、創立78年を超える総合建設会社です。
これからの時代に向けて、私たちは「建てる」だけでなく、
🏠 既存建物の改修・再生工事にも力を入れています。

地域に根ざし、建物の“かかりつけ医”として
一棟一棟に最適な答えを出す――
それが、私たちの目指す 「建設ドクター」 です。

地元に必要とされ、
人の暮らしを支える仕事をしたいあなたへ。

✨ 内藤建設株式会社で、建設のプロを目指しませんか？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🏠 業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🔹 建築・土木工事の設計・施工・管理
🔹 一般住宅の設計・施工

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📝 採用エントリーはこちら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
👉https://www.naito-csc.com/entry/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🌐 SNS・動画でチェック！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▶Instagram：https://www.instagram.com/naito_recruit/
▶Tiktok：https://www.tiktok.com/@naito_nesan

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━